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　　6月13日，西南交通大學(xué)希望學(xué)院34名師生來(lái)頂呱呱集團參觀(guān)學(xué)習，集團熱情接待了來(lái)訪(fǎng)師生，雙方就校企合作進(jìn)行了初步交流。集團行政副總裁肖春梅表示，頂呱呱是一個(gè)開(kāi)放包容的平臺，這里有良好的人才培養機制，我們愿意給年輕人提供更多的機會(huì )來(lái)此鍛煉、成長(cháng)。

　　頂呱呱工作人員和師生們合影

　　交流中，肖總通過(guò)分享自己的職業(yè)發(fā)展歷程，告訴同學(xué)們如何正確選擇第一份工作。“年輕人找工作首先要考慮能不能在這個(gè)平臺學(xué)到東西”，肖總語(yǔ)重心長(cháng)地說(shuō)道，只要在合適的平臺踏實(shí)肯干、勤勉自律，不斷積蓄能量未來(lái)就有無(wú)限可能。

　　肖總分享

　　董事長(cháng)黃建明2008年創(chuàng )立頂呱呱，十年間開(kāi)拓了14家分公司，擁有6000多名員工，成立了16個(gè)業(yè)態(tài)發(fā)，發(fā)展了600多項產(chǎn)品，正是靠努力奮斗而來(lái)的。頂呱呱在飛速發(fā)展壯大的同時(shí)，也給年輕人提供了廣闊的發(fā)展平臺，比如頂呱呱最年輕的總經(jīng)理只有二十幾歲。

　　同學(xué)們參觀(guān)頂呱呱

　　頂呱呱金牌培訓講師郭景勤也講述了在頂呱呱的發(fā)展經(jīng)歷，從會(huì )計到部門(mén)負責人，從零開(kāi)始一手搭建培訓體系，跨部門(mén)多崗位全面發(fā)展，頂呱呱提供了不可多得的鍛煉機會(huì )。“16個(gè)業(yè)態(tài)，多樣化的平臺，在這里你的專(zhuān)業(yè)和管理能力能得到快速提升。”

　　郭老師分享引起同學(xué)們陣陣歡呼

　　頂呱呱的人才培養機制和透明的晉升通道為年輕人的快速發(fā)展提供了良好的保障。針對不同崗位、不同層級、不同能力的員工進(jìn)行對應的培養。如每個(gè)事業(yè)部會(huì )為剛進(jìn)入行業(yè)，沒(méi)有經(jīng)驗的新人配一名帶教班長(cháng)，全面輔導新人的工作，幫助新人提升專(zhuān)業(yè)能力，快速適應工作。工作一兩年的人可參加“接班人計劃”，經(jīng)過(guò)嚴厲的培訓在短時(shí)間內快速提高能力值，通過(guò)考核的人即可提拔為管理層，實(shí)現職業(yè)和人生飛躍。還有針對職能人員的梧桐計劃、星火計劃，精英訓練營(yíng)等，全方位量身打造專(zhuān)業(yè)、管理人才，助力員工實(shí)現人生價(jià)值。

　　值得一提的是，頂呱呱十分注重對員工的人文關(guān)懷，快樂(lè )工作法、員工俱樂(lè )部、員工關(guān)愛(ài)基金、節日福利活動(dòng)、季度抽獎、員工出國游等等，給員工濃厚的歸屬感。

　　學(xué)生參觀(guān)結束，頂呱呱招聘經(jīng)理用自身的專(zhuān)業(yè)知識與招聘經(jīng)驗熱情地解答了同學(xué)們關(guān)于職業(yè)規劃的疑問(wèn)，“先就業(yè)、再擇業(yè)，腳踏實(shí)地做好每一件事，豐富工作經(jīng)驗不斷提升能力，未來(lái)你就會(huì )閃閃發(fā)光，頂呱呱也歡迎你們來(lái)鍛煉學(xué)習。”