稅務(wù)籌劃方案

當前，對于市場(chǎng)中諸多企業(yè)來(lái)說(shuō)，其在經(jīng)營(yíng)期間會(huì )涉及到殘保金繳納。因此，有關(guān)于繳納殘保金需要了解的事項就備受企業(yè)關(guān)注。接下來(lái)，本文來(lái)對此進(jìn)行具體說(shuō)明、介紹！

一般來(lái)說(shuō)，有關(guān)于繳納殘保金所需了解事項，其主要包括以下這些：

1、為什么要繳納殘保金？

殘保金是用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)的一種代償形式，目的是鼓勵和督促用人單位盡可能多安排殘疾人就業(yè)，使有能力的殘疾人實(shí)現就業(yè)，參與社會(huì )生活，更好地保障殘疾人權益。

2、殘保金申報時(shí)間

通常，殘保金申報為每年8月份起，到年底結束。部分地區2022年的最后截止日期為9月30日，有些地方會(huì )有延期，注意看當地的要求，及時(shí)跟進(jìn)當地殘保金繳納相關(guān)政策。

3、殘保金征收對象

殘保金是用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)的一種代償形式，主要用于保障殘疾人生活和支持殘疾人工作，繳納殘保金的根本目的是引導、鼓勵用工單位安排殘疾人就業(yè)。

所以，未按規定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位都要繳納殘保金。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是沒(méi)有雇傭殘疾人的話(huà)，就要繳納。

4、殘疾人就業(yè)比例

用人單位安排殘疾人就業(yè)，各地區比例不太相同，一般是1.5%左右，以北京為例：

自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，按規定應繳費額的50%繳納殘保金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規定應繳費額的90%繳納殘保金。

政策依據：《財政部關(guān)于調整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（2019年第98號）

5、不繳納殘保金會(huì )怎樣

按照《殘疾人就業(yè)條例》的規定：用人單位未按規定繳納保障金的，由保障金征收機關(guān)提交財政部門(mén)，由財政部門(mén)予以警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。

所以，一定要按時(shí)申報殘保金！

另外，需要明確的是，根據相關(guān)政策規定，自2020年1月1日至2022年12月31日，在職職工人數在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。